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홍콩의 기술 발전을 이끄는 선구자 류젠타오: 혁신으로 난관을 돌파하고, 책임으로 꿈을 일군다.
출시 시간:
2025-11-20
최근 중국공산주의청년단 푸젠성위원회와 푸젠성청년연합회는 2025년 푸젠성 청년 5·4상 수상자 명단을 발표했다. 우리 그룹의 젊은 기술 핵심 인력인 류지안타오는 명단에 영예롭게 선정되어 ‘푸젠성 청년 5·4상’ 개인 부문 수상의 영예를 안았다.
2025년 푸젠성 청년 5·4 훈장 수상자 및 단체 명단
(푸젠일보의 게시물에서)
푸젠전자항만유한공사의 부총경리 겸 기술이사로서, 류지안타오는 팀을 이끌고 백지 상태에서 출발해 스마트 항만 운영이라는 ‘미지의 영역’으로 과감히 도전해 왔다. 그는 기술 혁신을 원동력으로 삼아 전통형 터미널의 스마트화와 친환경화를 위한 전환과 고도화를 주도해 왔다. 그의 각고의 노력은 새로운 시대를 살아가는 젊은이들이 보여주는 책임의식과 적극적인 추진력의 생생한 축소판이라 할 수 있다.
홍콩의 기술 발전을 촉진한 선구자 류젠타오:
혁신으로 교착 상태를 타파하고, 책임감으로 꿈을 만들어 가십시오.
2019년, 류젠타오는 샤먼항구그룹 홀딩스에 합류하여 항만 인공지능팀의 설립을 주도했다. 당시 팀은 경험 부족, 데이터 부족, 외부 지원 부족이라는 ‘삼무’의 난관에 직면해 있었다. 항만 장비의 업그레이드, 생산 현장과의 적응, 운영 제어 등 핵심 과제들은 모두 처음부터 하나하나 모색해야 했다. 이전의 생산 환경도, 기존 하드웨어 조건도, 정립된 비즈니스 로직도 전무한 완전한 백지 상태에서, 팀은 지능형 항만 솔루션 개발의 여정을 시작했다.
그는 다방면에서 맡은 바를 수행하며, 팀의 인재 채용과 역량 개발을 책임지고, 기술 연구개발 및 시장 확대에 깊이 관여하는 한편, 각 항만에 맞춤형 솔루션을 제공하고 있다. 6년간의 성장을 거쳐 팀 규모는 120명을 넘어섰으며, 그중 연구개발 및 제품 설계 인력이 80% 이상을 차지한다. R&D 과정에서는 터미널 운영의 높은 밀도로 인해 장비 가동 중단 시간이 극히 제한되므로, 시스템 디버깅과 테스트 환경은 매우 엄격하다. 팀은 오류를 방지하기 위해 컴퓨터 상에서 수차례 반복 테스트를 진행해야 하며, 비수기 시간에야 비로소 온라인 디버깅을 실시할 수 있다. 갑작스러운 환경 변화가 발생하면 신속하게 현장 설계와 알고리즘 조정을 마무리해야 한다. 팀원들은 종종 하드웨어 설치와 소프트웨어 디버깅을 아우르는 다중 역할을 맡는다. 류젠타오의 리더십 아래 팀은 밤낮으로 쉼 없이 노력하며 난관을 하나하나 돌파해 왔다. 제한된 인력에도 불구하고 핵심 기술의 독점 구조를 타파하고, 전통적인 컨테이너 터미널의 지능화 전환을 위한 새로운 길을 열었으며, 무인 크레인과 야드 크레인으로의 도약을 이뤄냈다. 또한 해외 수입에 대한 의존에서 벗어나 스마트 항만 자동화 터미널의 건설·시운전·유지보수 비용을 대폭 절감하는 성과를 거두었다.
젊은 기술 전문가이자 당원인 류젠타오는 “기술 혁신은 항만의 개념을 변화시키고 항만 생태계를 재편한다”는 철학을 실천하고 있다. 그는 인공지능 기술을 활용해 항만의 안전성, 장비 성능, 운영 프로세스 및 배차 효율을 향상시킨다. 독립적 혁신에 대한 확고한 의지를 바탕으로 그는 친환경·스마트 항만 구축을 위한 전략적 계획을 적극적으로 이행하고 있다. 공동의 열정으로 팀을 이끌며 지속적인 혁신을 통해 제품을 끊임없이 최적화하고 획기적인 성과를 달성해 왔다. 앞으로도 그는 기술 혁신과 그 성과의 상용화를 더욱 촉진하고, 세계 수준의 스마트·친환경 항만을 건설하기 위해 쉼 없이 노력할 것이다. 기술을 통해 항만 발전을 견인함으로써 국가의 교통강국 달성이라는 목표에도 기여할 것이다.
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